Carrières

Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.

L’équipe d’Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB) se compose de talentueux répartiteurs médicaux et répartitrices médicales d’urgence, paramédics en soins primaires et avancés, techniciens et techniciennes d’urgence médicale et infirmiers et infirmières de vol en soins critiques. Ces professionnels de la santé interviennent de leur mieux dans les situations les plus difficiles qu’on puisse imaginer.

Au sein du service d’ambulance provincial, nos répartiteurs et répartitrices répondent aux appels du système 911 qui concernent des personnes en détresse médicale et envoient de l’aide en quelques secondes. Nos paramédics prennent alors la relève, répondant à environ 130 000 appels par an en vue de transporter les patients à l’hôpital en ambulance. Chaque année, notre équipe d’ambulance aérienne spécialisée assure également le transfert de centaines de patients parmi les plus gravement malades ou blessés à des centres médicaux spécialisés partout dans les Maritimes et au-delà.

Fonctions du poste :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) infirmier(ère) immatriculé(e) qualifié(e) et extrêmement motivé(e) pour pourvoir un poste permanent à plein temps d’infirmier(ère) de vol au sein du service d'ambulance aérienne de la province.

Les soins infirmiers de vol constituent une spécialité exigeante, exercée dans un environnement préhospitalier unique. Ce rôle particulier et élargi de l'infirmier(ère) immatriculé(e) englobe le transport médical aérien de patients pédiatriques (âge corrigé supérieur à 28 jours) et adultes gravement malades ou blessés.

L'infirmière ou l’infirmier de vol exerce de manière autonome dans le cadre du champ d'exercice, des politiques, des procédures et des lignes directrices définis par Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB), et conformément aux règlements et aux normes de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick. L'infirmière ou l’infirmier de vol travaille également en collaboration avec les membres de l’équipe médicale aérienne, les médecins chargés du commandement médical, les paramédics, les spécialistes en communication, les pilotes et d’autres membres du personnel.

La personne idéale pour ce poste doit :

• être actuellement immatriculée ou admissible à l'immatriculation en tant qu'infirmier(ère) immatriculé(e) (II) dans la province du Nouveau-Brunswick;
• posséder au moins trois ans d’expérience en prise en charge de patients gravement malades ou blessés, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience;
• posséder des certificats à jour en soins de base en réanimation cardiorespiratoire, en soins avancés en réanimation cardiorespiratoire et en soins avancés en réanimation pédiatrique, ou être disposée à suivre ces cours (offerts gratuitement au personnel par ANB) pendant la période d'orientation;
• posséder de l'expérience dans les soins infirmiers en cours de vol ou de transport (atout);
• être disposée à obtenir une certification (offerte gratuitement au personnel par ANB) en soins de réanimation préhospitaliers aux traumatisés/soins infirmiers de base en traumatologie, ou l'équivalent, dans les six mois suivant l'embauche;
• être en mesure de suivre avec succès la formation requise en matière de vol, y compris, mais sans s'y limiter, la physiologie en vol, la sécurité aérienne et les techniques de survie sur terre et en mer;
• être en mesure de suivre avec succès la formation nécessaire pour réaliser les compétences de niveau postdébutant requises;
• être disposée à travailler des quarts rotatifs de 12 heures, dont les heures de début sont 7 h 30 et 19 h 30, respectivement;
• être capable de fonctionner et de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.

La maîtrise à l’oral et à l’écrit de l’une des deux langues officielles (anglais ou français) et la maîtrise à l’oral de l’autre langue officielle sont exigées.

La date limite pour prendre part au processus de sélection est le 5 janvier 2025. Si vous avez des questions à poser à notre équipe des Ressources humaines, veuillez communiquer avec nous à l'adresse hr-rh@medavienb.ca.

Si vous êtes à la recherche d'une carrière qui vous permettra de changer des vies et d’avoir un effet direct sur la santé de nos collectivités, soumettez votre candidature.

Ambulance Nouveau-Brunswick s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

Nous souhaitons remercier tous les candidats et candidates qui ont manifesté de l’intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.