Carrières et Formation

Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.

L’équipe d’Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB) se compose de talentueux répartiteurs médicaux et répartitrices médicales d’urgence, paramédics en soins primaires et avancés, techniciens et techniciennes d’urgence médicale et infirmiers et infirmières de vol en soins critiques. Ces professionnels de la santé interviennent de leur mieux dans les situations les plus difficiles qu’on puisse imaginer.

Au sein du service d’ambulance provincial, nos répartiteurs et répartitrices répondent aux appels du système 911 qui concernent des personnes en détresse médicale et envoient de l’aide en quelques secondes. Nos paramédics prennent alors la relève, répondant à environ 130 000 appels par an en vue de transporter les patients à l’hôpital en ambulance. Chaque année, notre équipe d’ambulance aérienne spécialisée assure également le transfert de centaines de patients parmi les plus gravement malades ou blessés à des centres médicaux spécialisés partout dans les Maritimes et au-delà.

Fonctions du poste :

Le ou la paramédic en soutien clinique (PSC) assure la supervision clinique, l’encadrement et le soutien des paramédics des soins primaires, des ambulancier paramédicales/ambulancières paramédicaux en soins avancés et des techniciennes et techniciens d’urgence médicale, garantissant ainsi la sécurité du patient grâce aux protocoles du programme Pre-ALRT (triage alternatif pour les patients à faible risque en milieu préhospitalier), aux évaluations de triage et aux soins de suivi. Le ou la PSC joue également un rôle de consultant pour la prise en charge du patient et s’occupe de cas de faible gravité en cas de manque de ressources.

• Agir en tant que consultant et conseiller, en veillant à l’évaluation approfondie des patients et au respect des protocoles Pre-ALRT pour les activations Pre-ALRT sans transport;
• Utiliser les outils de triage pour les transferts inter établissements et adapter le niveau d’intervention en conséquence.
• Aider les paramédics à réviser et à appliquer les directives cliniques destinées aux paramédics et aux techniciennes et techniciens d’urgence médicale.
• Effectuer des appels de suivi pour évaluer l’état clinique continu des patients dont les cas sont de faible gravité, lorsque l’arrivée d’une ambulance du service 911 est retardée ou annulée.
• Procéder à un nouveau triage de certains appels au service 911 et mettre à jour les critères de répartition en fonction de l’évaluation.
• Fournir un soutien clinique et des conseils au coordonnateur du transport de patients en phase critique selon les besoins (c’est-à-dire transferts vers des soins tertiaires, demandes de transport aérien, demandes de transporteurs externes, etc.) afin de réévaluer les demandes en attente et de donner la priorité aux transferts inter établissements lorsqu’il s’agit de cas graves.
• Collaborer au suivi des plaintes et des incidents et aux révisions connexes.
• Recueillir, analyser et communiquer des données pour éclairer l’évolution des protocoles, des procédures et des processus du système.
• Contribuer aux initiatives de sécurité en faisant la promotion d’une culture axée sur la sécurité et le bien-être de la patientèle.

Qualités requises et autres exigences du poste :

• Avoir le droit de travailler au Canada (citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail)
• Diplôme d’un programme accrédité de paramédic des soins avancés et cinq ans d’expérience terrain en tant que paramédic des soins primaires ou en tant qu’ambulancier paramédical en soins avancés, dont au moins une année d’expérience terrain en tant qu’ambulancier paramédical en soins avancés.
• Répondre à toutes les exigences législatives applicables aux paramédics en soins avancés du Nouveau-Brunswick
• L’inscription auprès de l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick est obligatoire.
• Les certifications en Soins avancés en réanimation cardiovasculaire (SARC) et en Soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP) sont obligatoires
• Il faut détenir le permis de conduire requis selon la Loi sur les véhicules à moteur et avoir un bon dossier de conduite
• Être capable de travailler efficacement en tant que membre de l'équipe, de travailler tous les quarts assignés et de maintenir une bonne assiduité
• Être très respectueux de la confidentialité et de la sécurité des patients
• La maîtrise à l’oral et à l’écrit de l’une des deux langues officielles (anglais ou français) et la maîtrise à l’oral de l’autre langue officielle sont exigées.

Exigences supplémentaires pour votre demande d'emploi :

• Curriculum vitæ à jour et lettre de présentation
• Copie de votre diplôme de formation paramédicale en soins avancés d’un établissement agréé
• Preuve d’inscription à jour auprès de l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick
• Preuve de réussite, au cours des 12 derniers mois, d'un test d'aptitudes physiques s'appliquant au poste de paramédic
• Preuve de certificat valide en RCR de niveau C émis au cours des 12 derniers mois
• Photocopie du recto et verso de votre permis de conduire de classe 4 valide (ou l’équivalent), avec au moins un an d’expérience de conduite
• Dossier de conducteur émis au cours des 30 derniers jours
• Copie d'un certificat de cours de conduite valide (c.-à-d. CEVO, VFIS, NS VSP ou l'équivalent) émis au cours des 3 dernières années
• Vérification de casier judiciaire incluant une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables datant des 30 derniers jours

• Dossier d’immunisation – tétanos (dcaT) dans les 10 dernières années, 2 doses du vaccin contre la rougeole, les oreillons et la rubéole (ROR) ou preuve d'immunité confirmée en laboratoire, 2 doses du vaccin contre la varicelle ou preuve d'immunité confirmée en laboratoire, 3 doses de vaccin contre l’hépatite B ou preuve d'immunité confirmée en laboratoire, test cutané à la tuberculine (TST) en 2 étapes, incluant un TST en 1 étape dans les 12 derniers mois (radiographie pulmonaire de suivi si réactif). Veuillez noter qu’une rencontre peut être organisée avec notre conseillère en santé et en mieux-être des employés pour vérifier que tous les vaccins sont à jour au moment où une offre est faite
• Évaluations de compétence linguistique valides en français et en anglais (à l’oral seulement) du ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Vous pouvez joindre le ministère à l’adresse LS-SL@gnb.ca. N’oubliez pas de tenir compte du temps qu’il vous faudra pour obtenir votre évaluation de compétence linguistique
• Formations et/ou études complémentaires (atout précieux)

À noter : Des fonctions connexes peuvent être assignées de temps à autre à mesure qu’elles deviennent nécessaires au bon fonctionnement d’ANB. D’autres compétences liées aux modifications aux lignes directrices du profil national de compétence professionnelle peuvent aussi être ajoutées aux tâches et responsabilités de cette classification sur approbation du directeur médical provincial.

Si vous avez des questions à poser à notre équipe des Ressources humaines, veuillez communiquer avec nous à l'adresse jobs-emplois@ambulancenb.ca

Si vous êtes à la recherche d'une carrière qui vous permettra de changer des vies et d’avoir un effet direct sur la santé de nos collectivités, soumettez votre candidature.

Ambulance Nouveau-Brunswick s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

Nous souhaitons remercier tous les candidats et candidates qui ont manifesté de l’intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.